工作中如何让别人认可自己和促进团队合作

没有哪一个人是一座孤岛，人与人之间要互相关联。在工作中，若能提升团队凝聚力，为共同愿景而努力，那将是很大的优势。假设你是团队领导者，促进团队合作有许多方法。可以从重视、鼓励每个成员开始做。团队凝聚力得到提升，那么你就会得到认可。

步骤

1懂得团队合作的好处。团队合作比起个人工作，速度和效率都更胜一筹。小组成员可以彼此提供帮助和建议。也就是说，团队合作意味着有更多的人为同一目标而奋斗。

2突出每个成员的重要性。只有全体成员一起为共同目标努力才能取得团队成功。而共同努力的前提就是每个成员都意识到自己是团队的重要组成部分。作为团队领导，应该让每个成员参与工作，传达清楚工作任务、目标和期限。让每个成员负责任。

3鼓励成员出主意、提建议。这不仅能增强小组成员的责任感，还能让你听到出乎意料的好想法。

4如果有较多团队合作时间（比如销售团队），应该多组织团队会议和活动，如短途旅行和游戏等。帮助团队成员相互了解，这是日后建立友谊的基础。

5给与奖励和认可。每个人都希望得到认可。你可以为绩效高的成员发放证书和奖品。奖励是每个成员更努力工作的动力。

6下放权力。在完成工作项目时，下放权力很重要。不仅减轻了你的工作负担，还能体现你对团队成员的信任。同时能提高成员的信心，还会让你发现有领导能力的人，这对整个团队都有利。

小提示

用分享传达关心。请团队成员吃点心，给成员发致谢邮件，这些小事都有意义，让每个成员都感受到自己的重要性。

希望每个努力工作的人都能成为领导者，喜欢加关注，么么哒！